芝罘区小李来电咨询，小李是一家工厂工人，因工伤争议一直奔波在取证、申诉之路上。由于各种因素限制，小李举证困难，问：在工伤认定过程中，工伤争议有谁承担举证责任。

       律师解答：

　     工伤认定是一种行政管理行为，工伤认定的结果，直接影响职工、用人单位、工伤保险经办机构的权利、责任和义务。由于工伤认定所涉及的情形相当繁杂，其结果往往演变为民事或行政诉讼争议。根据《工伤保险条例》及相关法律的规定，关于工伤争议的举证责任：若职工或者其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，劳资双方发生争议后，将由用人单位承担举证责任。也就是说，是否是工伤事故要由用人单位来举证。但是双方之间是否存在劳动关系、劳动者的工资是多少等争议，劳动者还是同样负有举证责任。

       律师提醒：

        职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。